En un peu plus de 6 mois, le gouvernement fédéral a démontré qu’il était véritablement un gouvernement de réformes. L’accord de l’été conclu à l’occasion de la Fête nationale débouche ainsi sur énormément d’avancées sur des sujets clés : pouvoir d’achat, réforme du chômage, pension, fiscalité, santé, sécurité, migration… Nos promesses de campagne n’étaient pas des paroles en l’air : les acquis libéraux sont nombreux !
Pouvoir d’achat : de l’argent en plus pour les gens qui travaillent
C’était LA priorité du MR : mieux récompenser le travail en augmentant le salaire net des travailleurs. Promesse traduite noir sur blanc dans la réforme fiscale adoptée en juillet et qui sera mise en œuvre à partir de 2026.
| Un salarié isolé au salaire minimum |
+268€/mois |
| Un salarié isolé à 2.300€ brut |
+236€/mois |
| Un couple au salaire minimum avec deux enfants |
+553€/mois |
| Un indépendant personne physique |
+330€/mois |
Au final, c’est une baisse d’impôts sur le travail à hauteur de 4 milliards qui sera mise en œuvre étape par étape, d’ici 2029, soit plusieurs centaines d’euros de gain pour celles et ceux qui se lèvent chaque matin pour aller bosser.
Comment allons-nous procéder pour atteindre ce renforcement de votre pouvoir d’achat ?
Le relèvement de la quotité exonérée d’impôt (la partie de votre salaire sur laquelle vous ne payez pas d’impôts)
de 10.910€ à 15.300€ d’ici 2029
(1ère étape dès 2026).
La réduction de la cotisation spéciale de sécurité sociale
(jusqu’à 365€/an de gain).
L’augmentation des déductions fiscales pour enfant à charge
(jusqu’à 2.650€).
L’augmentation des chèques repas (de 8€ à 10€).
Les indépendants bénéficieront des baisses d’impôts prévues mais aussi de l’instauration d’une déduction pour entrepreneur pour les bénéfices et profits à hauteur de 10 %, ce qui permettra un gain fiscal jusque 480 € par an.
Le MR a enfin obtenu la réintégration du secteur de l’IT (professions du numérique) dans le régime favorable des droits d’auteur. Cette réintégration renforce l’ancrage de nos entreprises innovantes et du secteur de la tech en Belgique.
Le chômage bientôt limité dans le temps
Le MR l’avait promis : le chômage à vie, c’est terminé ! Le système belge à durée illimitée faisait figure d’exception en Europe. Avec la réforme qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, les allocations de chômage seront désormais limitées à 2 ans, sauf pour les personnes de plus 55 ans disposant d’une carrière d’au moins 30 ans et dans quelques autres cas particuliers.
Santé : préserver la médecine libérale tout en luttant contre les excès
Le MR s’était engagé à maîtriser le budget des soins de santé tout en améliorant leur accessibilité. Le premier projet présenté par le ministre de la Santé Frank Vandenbroucke menaçait cependant notre modèle de médecine libérale. Le MR a lourdement pesé pour rééquilibrer le texte. Dès janvier 2028, de nouveaux plafonds maximaux pour les suppléments d’honoraires seront obligatoires, à l’hôpital comme en ambulatoire, variable entre 20% et 175% selon la prestation et la modalité. Les comités d’accord seront responsables d’affiner ces plafonds, et, à défaut, le gouvernement tranchera d’ici le 1er juillet 2028. La décision est associée à la réforme de la nomenclature. La réforme permettra une meilleure transparence des tarifs, ce qui protège les patients tout en garantissant la juste rémunération des médecins et le financement des hôpitaux.
Pensions : davantage d’équité et d’harmonisation entre les statuts
La meilleure récompense du travail, cela passe aussi par des pensions dignes. A nouveau, il n’est pas normal que des gens qui travaillent aient une pension à peine plus élevée que des gens qui n’ont jamais ou peu travaillé. De plus, les privilèges accordés à certains secteurs d’activités ne se justifient plus. Notre système de pensions est sous pression et il est donc nécessaire de rétablir une certaine équité afin de garantir sa pérennité. Le gouvernement avance donc dans le sens souhaité par le MR :
- Il sera possible de partir à la pension à 60 ans, à condition d’avoir 42 ans de carrière, quel que soit le statut. Cette mesure permet de récompenser les carrières longues.
- Instauration d’un bonus-malus : les personnes qui continuent à travailler après l’âge légal de la retraite bénéficieront d’un bonus. A l’inverse, celles qui partent en pension anticipée alors qu’elles n’ont pas au moins 35 ans de carrière verront leur pension réduite. Cette mesure poursuit l’objectif d’allonger les carrières tout en garantissant un montant de pension plus élevé.
Suppression progressive des régimes spéciaux (militaires, personnel roulant de la SNCB)
Le traitement de référence des fonctionnaires sera aligné sur celui des autres travailleurs, pour que la pension reflète l’ensemble de la carrière, et non uniquement les dernières années mieux rémunérées. Les tantièmes préférentiels et le coefficient de majoration seront progressivement supprimés. C’est un pas important vers l’harmonisation des statuts, ce qui encourage également la mobilité professionnelle.
Périodes assimilées : seules les absences justifiées par des soins ou de la formation continueront à être prises en compte afin de mettre fin aux abus et de garantir que le travail soit toujours mieux récompensé que l’inactivité.
Sécurité et migration : virage libéral assumé
Qui aurait pu le croire il y a à peine un an : les six zones de police bruxelloise vont bientôt fusionner en une seule zone ! Cette réforme importante renforcera la sécurité dans la capitale, face à l’explosion de l’insécurité liée au trafic de drogues, qui ne connaît pas les frontières communales. La réforme prévoit des balises pour maintenir une police de proximité. La suppression des Conseils de police dans tout le pays représente par ailleurs une économie de 2 millions € par an.
Le regroupement familial est la principale porte d’entrée migratoire dans notre pays. Le gouvernement durcit les conditions d’accès, avec des seuils financiers relevés et des conditions en matière d’intégration.
Les auteurs de crimes graves ayant une double nationalité pourront être déchus automatiquement de leur nationalité belge dès condamnation dans les 15 ans suivant l’acquisition (contre 5 auparavant).
Les visites domiciliaires seront autorisées pour les personnes en situation irrégulière représentant un danger pour l’ordre public.
Une différence de 500€ entre les revenus du travail et des revenus d’allocations sociales
Cet objectif sera bien atteint, d’une part grâce aux mesures fiscales en faveur des travailleurs mais aussi grâce à la suppression d’avantages fiscaux pour les revenus de remplacement. De plus, le MR a obtenu que l’ensemble des prestations et aides sociales soient plafonnées afin d’assurer un écart incitatif suffisant avec le revenu du travail.
Et aux autres niveaux de pouvoir ?
Promesse tenue également en Fédération Wallonie Bruxelles où la ministre de l’Enseignement Valérie Glatigny a obtenu le relèvement à 60% du seuil de réussite des épreuves externes (CEB, CE1D et CESS) dès juin 2027. Les élèves devront obtenir minimum 50% dans chaque matière et 60% de moyenne au CEB, et 60% à chaque épreuve du CE1D et CESS. Ce renforcement vise à garantir la maîtrise réelle des apprentissages. Ce relèvement du seuil de réussite s’accompagne de mesures de soutien (renfort de 100 équivalents temps plein pour offrir davantage de soutien aux élèves en 6e primaire, maintien de l’autonomie des conseils de classe). Enfin, le test CLé (Calculer, Lire, Écrire) sera organisé dès 2026 en début de 4e primaire pour garantir les savoirs de base et détecter précocement les éventuelles difficultés qui engendreront la mise en place d’un accompagnement personnalisé.
CEB, CE1D et CESS: relèvement à 60% du seuil de réussite
En Wallonie, à l’initiative de la ministre du Logement et de l’Energie Cécile Neven, le gouvernement a posé les bases du nouveau régime de soutien à la rénovation énergétique attendu pour octobre 2026. Fini le parcours du combattant administratif : un outil numérique facilitera l’accès aux aides et un accompagnement personnalisé sera proposé à chaque candidat-rénovateur. Les primes seront adaptées à la capacité de chacun, avec des priorités pour les ménages modestes et les logements les moins performants. Des obligations progressives de rénovation sont prévues lors de la vente, la location ou l’occupation des biens, pour accélérer le passage à des maisons plus économes en énergie. Enfin, chaque chantier soutenu sera contrôlé avant et après travaux, garantissant que les économies promises se retrouvent bien sur vos factures et dans votre confort.
